制定ISO9000培训计划
当企业确定通过ISO9000培训来改变现有人力资源状况后,企业人力资源部门必须针对具体情况,制订企业人力资源的培训计划。培训计划包括设置培训目标、确定培训课程、选择培训方法、选择被培训人员和培训教师以及有关培训的活动安排等。
ISO认证的英文全称是 (International Standards Organization) 意思是国际标准化组织,它是一个**性的非**组织,是国际标准化领域中一个十分重要的组织。ISO成立于1946年,当时来自25个国家的代表在伦敦召开会议,决定成立一个新的国际组织,以促进国际间的合作和工业标准的统一。于是,ISO这一新组织于1947年2月23日正式成立,总部设在瑞士的日内瓦。ISO认证于1951年发布了个标准——工业长度测量用标准参考温度。
ISO认证的组织机构包括全体大会、主要官员、成员团体、通信成员、捐助成员、政策发展会、理事会、ISO秘书处、特别咨询组、技术、标样会、技术咨询组、技术会等。
ISO认证技术工作是高度分散的,分别由2700多个技术会(TC)、分技术会(SC)和工作组(WG)承担。在这些会中,世界范围内的工业界代表、研究机构、***、消费团体和国际组织都作为对等合作者共同讨论**的标准化问题。管理一个技术会的主要责任由一个ISO成员团体(诸如AFNOR、ANSI、BSI、CSBTS、DIN、SIS等)担任,该成员团体负责日常秘书工作。与ISO有联系的国际组织、**或非**组织都可参与工作。
内审员培训考试
咨询师进行管理体系内审员培训并考试;
内审员参加培训。
旅游业是全世界规模较大和增长较快的经济行业之一。每年有数十亿人外出旅游——预计在2030年,每年的人数将增长3.3%1。游客的住宿是旅游业较大的贡献力量之一,这意味着其对可持续发展的潜在影响。ISO刚刚发布的关于住宿设施的国际标准,将有助于改进旅游住宿业带来的影响